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スタッフの募集・採用、異動、昇進などの人事に関わる仕事です。
スタッフの応募受付や人材募集などの採用関係、社員の異動・昇進に関する仕事、さらには、給与計算や社会保険に関する各種手続きなどに携わります。企業によっては担当が細分化されているところもありますが、基本的には社内全体に関わります。
企業を運営する上において人事は重要なセクションです。「人は石垣、人は城」とも言われるように、会社は人がいなければ成り立ちません。その重要なセクションで働くことは、責任を伴う分、やりがいも同時に感じられる仕事と言えます。また、人員配置や人を見抜く力などを学ぶことができ、将来的にもプラスになる知識を習得できるでしょう。
企業によってその業務範囲に隔たりがあります。単に人事面だけに携わるだけでなく、事務としての幅広い業務もこなさなければなりません。さらに、異動や昇進などのデリケートな部分に接する機会も少なくありません。したがって、たとえ社内の人でも機密を漏らさないよう、細心の注意と強い精神力が必要となるでしょう。何よりも責任感の強い人に向いている仕事です。
Word、ExcelなどのPCスキルはある程度あった方がいいでしょう。それだけでなく、社内外を問わず人との関わりがあるので、コミュニケーション能力や順応性などのヒューマンスキルも求められます。